그릿수학전문학원 강사 채용공고 안내

 

 

[담당업무]

· 고등수학 (상) ~ 수학2, 고등부 강의, 고등부 오답

· 시험대비

· 학원 기본 업무 및 마케팅 업무 (홈페이지 활용)

· 학생 관리

· 학생 상담

 

[근무조건]

· 고용형태 : 정규직 / 계약직 /단기근로

· 근무요일 : 수요일 17:00~22:00, 토요일~일요일 10:00~18:00

· 학원 일정 확인 : https://grit730.com/open_calendar

 

[자격요건]

· 학력 초대졸 이상 / 대학 2년 이상 수료

 

[보수조건]

· 시급 : 20,000 ~ 25,000 + @ (주휴수당 별도, 퇴직금 별도, 특강/인센 별도)

· +@ 내역

- 특강 진행시 매출 40~50%

 

[지원방법]

· 이력서 접수 후 문자 발송 / grit221201@naver.com / 010-301-8279

 

[전형절차]

· 서류 합격자에 한해 전화 or 문자 연락 드립니다.

 

[기타사항]

· 허위 사실 발견된 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

 

네이버에서 그릿수학전문학원을 검색해 보시면 더 많은 정보를 확인 할 수 있습니다.

 

 홈페이지 : https://grit730.com

 블로그 : https://blog.naver.com/grit730

 인스타 : https://www.instagram.com/grit730.com_

 유튜브 : https://youtube.com/@grit730

 

· 학원 슬로건

① “장기적 목표를 향한 열정과 끈기”

② “목표를 함께 설정해 주는”

 

· 회사 목표 및 비전

- 목표 : 광주 1등 학원

- 회사 비전 : 임직원, 학생, 학부모, 협력사 모두가 상생할 수 있는 생태계를 조성하는 것

 

대부분의 사람들이 일을 즐겁게 하고 많은 보수를 많이 가져가는 것을 꿈꿉니다. 회사는 그게 나쁘거나 실행 불가능한 일이 아니라고 생각합니다.

 

다만, 일을 즐겁게 하고 많은 보수를 가져가기 위해선 그만큼의 능력이 필요합니다. 일을 즐겁게 하고 많은 보수를 가져 갈 수 있는 능력을 얻기까지 많은 시간과 노력이 필요합니다. 이를 위해 회사에서 제시하는 두 가지 비전이 있습니다.

 

① 개인적으로 능력이 월등히 뛰어난 강사가 되기 : 능력을 쉽게 측정하기 위해 강사 개인의 매출로 표현한다면 초·중등부 강사 경우 월 매출 1,000 이상, 고등부의 경우 1,500만원 이상 강사 되기

 

② 프로그램과 시스템, 마케팅, 인사관리를 활용한 원장(관리자) 되기 : 학원에서 임직원분들이 함께 만드는 프로그램과 시스템, 마케팅, 인사관리를 보다 적극적으로 참여하고 학습하여 하나의 원을 전체적으로 관리하는 원장 되기

 

- 월등히 뛰어난 강사와 하나의 원을 전체적으로 관리하는 원장은 일에 몰입하며 일을 통해 자아를 실현 즉, 자기 가치를 실현하고 활력을 불러 일으키는 사람이라 생각합니다.

 

- 회사는 강사나 원장이 원활하게 자아실현과 활력을 잃지 않도록 지원하는 역할을 잘 해내야 한다고 생각합니다. 이를 위해 독서 모임을 통한 자기계발을 지원하고 있습니다.

 

- 기본적으로 위 두 능력자는 일을 즐거워하며 일에 대한 스트레스가 많지 않은 편입니다.

 

- 즐겁게 일 할 수 있도록 임직원 분들과 회사 모두가 함께 노력해야 합니다.

 

 

그릿인은 어떤 사람인가?

 

1 : 그릿인은 서로 존중 합니다.

1-1 직원들간 반말 하지 않습니다.

1-2 학생들에게 상냥하고 부드럽게 이야기 합니다.

1-3 비난하거나 비판하거나 불평하지 않습니다.

1-4 다른 사람의 관점에서 생각 합니다.

 

2 : 그릿인은 선한 영향력이 있습니다.

2-1 어려움에 처한 동료를 적극적으로 돕고 배려합니다.

2-2 팀에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력합니다.

 

3 : 그릿인은 그릿이 있습니다.

3-1 자기 분야에서 장기적 목표를 설정합니다.

3-2 목표를 달성하기 위해 필요한 일을 집요하고 열정적으로 실행합니다.

3-3 광주 1등 학원의 수준을 알고 있습니다.

3-4 압도적인 광주 Top #1이 될 때까지 원씽하고, 몰입합니다.

 

4 : 그릿인은 협업합니다.

4-1 회사의 비전, 미션, 목표 수준을 이해합니다.

4-2 찬성의견, 반대의견 상호 의견을 존중합니다.

4-3 결정된 사항에는 같은 방향으로 헌신합니다.

4-4 함께 소통하고 식사하며 서로 신뢰를 쌓고 좋은 관계를 유지하기 위해 노력합니다.

 

5 : 그릿인은 솔직합니다.

5-1 피드백을 적극적으로 요청하고 서로 간에 솔직하게 피드백 합니다.

5-2 이해하지 못했다면 질문하고 서로 간의 생각의 격차를 줄이려 끊임없이 노력합니다.

5-3 피드백에 열린 마음을 갖고, 문제를 회피하거나 남 탓, 환경 탓하지 않습니다.

5-4 문제 해결에 집중하며 실패를 복기하며 성장합니다.

 

6 : 그릿인은 성장의 DNA가 있습니다.

6-1 나를 알아차리고 타인을 알아차립니다. (독서, 명상)

6-2 자기계발을 꾸준히 합니다. (독서, 강의, 멘토)

6-3 성장의 도구를 사용합니다. (독서, 원씽, 미션, 감사일기, 만다라트, OKR, 시간관리)