그릿수학전문학원 초·중등부 강사채용공고

 

 

[담당업무]

• 초·중등부 수학 강의 및 오답 노트 지도
• 시험 대비 학습 지도
• 학원 기본 운영 및 마케팅 업무 (홈페이지 활용 포함)
• 학생 관리 및 상담

 

[근무조건]

• 고용형태: 정규직 / 계약직 / 단기 근로
• 근무시간
  • 월~금: 14:30~22:00
  • 토요일: 10:00~16:00 (협의)

 

[자격요건]

• 학력: 초대졸 이상 또는 대학 2년 이상 수료

 

[보수조건]

• 신입: 월급 280만 원 + @, 추가 수당
• 경력: 월급 300만 원 + @, 추가 수당
  • 추가 수당:
    • 특강 진행 시 매출의 40~50%
    • 1년 이상 근무 시 분기별 인센티브 10~50만 원 지급
• 기타: 퇴직금 포함, 특강/인센티브 별도

 

[지원방법]

• 이력서 접수 후 문자 연락
• 이메일: grit221201@naver.com
• 전화: 010-5303-8562

 

[전형절차]

• 서류 심사 후 합격자에 한해 전화 또는 문자 연락

 

[기타사항]

• 허위 사실 기재 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 자세한 정보는 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다:
  • 홈페이지: grit730.com
  • 블로그: blog.naver.com/grit730
  • 인스타그램: @grit730.com_
  • 유튜브: youtube.com/@grit730

 

[학원 슬로건]

1. "장기적 목표를 향한 열정과 끈기"
2. "목표를 함께 설정하는 학원"

 

[회사 목표 및 비전]

• 목표: 광주 최고의 학원이 되는 것
• 비전: 임직원, 학생, 학부모가 함께 성장하고 상생하는 환경을 만드는 것

 

많은 사람들이 즐겁게 일하며 만족스러운 보수를 받는 것을 꿈꿉니다. 회사는 이를 실현 가능한 목표로 생각하며, 이를 위해 필요한 능력을 함께 키워가고자 합니다.

이를 위해 제시하는 두 가지 성장 방향은 다음과 같습니다:

1. 탁월한 강사가 되기

   • 학생의 학업 성취를 이끄는 강사

     • 체계적인 강의 준비와 학생 개개인에 맞춘 지도 방식을 통해 학업 성과를 높이기
     • 시험 대비와 오답 정리를 통해 학생들의 학습 효율 극대화

   • 신뢰받는 교육 전문가로 성장

     • 학생과 학부모의 신뢰를 바탕으로 교육 목표를 설정하고 성취하는 강사로 자리 잡기
     • 강의 전문성을 지속적으로 강화하며 교육 콘텐츠 개발과 혁신에 앞장서기

2. 관리자로서 원을 운영하는 역량 갖추기

   • 시스템 기반의 학원 운영 역량 강화

     • 학원의 교육 시스템, 마케팅 전략, 인사관리 방식을 익히고 적극적으로 활용
     • 학생, 학부모, 직원 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 학원 생태계 조성

   • 리더로서의 성장

     • 학원을 종합적으로 운영하며 조직 전체의 성과와 만족도를 높이는 역할 수행
     • 원장으로서 학원 운영의 모든 측면에서 균형 잡힌 리더십을 발휘

학원은 강사와 관리자 모두가 학생들의 성장과 학원 발전에 기여할 수 있도록 지속적인 지원과 발전의 기회를 제공합니다.

 

[채용문의]
관심 있는 분들은 언제든 문의 주시기 바랍니다!

 

 

그릿인은 어떤 사람인가?

 

1. 그릿인은 서로를 존중합니다.
1-1 동료와의 대화에서 존중의 태도를 유지하며 반말을 사용하지 않습니다.
1-2 학생들에게 상냥하고 부드럽게 말하며 친절한 소통을 실천합니다.
1-3 비난, 비판, 불평을 지양하며 긍정적인 언어를 사용합니다.
1-4 항상 다른 사람의 관점에서 생각하며 배려심을 갖고 행동합니다.

 

2. 그릿인은 선한 영향력을 발휘합니다.
2-1 어려움에 처한 동료를 배려하고 적극적으로 돕습니다.
2-2 팀의 긍정적인 분위기와 발전을 위해 노력합니다.

 

3. 그릿인은 끈기와 열정을 갖고 목표를 향해 나아갑니다.
3-1 자기 분야에서 장기적인 목표를 설정하고 실현을 위해 노력합니다.
3-2 목표를 달성하기 위해 열정적이고 꾸준히 실행합니다.
3-3 학원의 목표와 수준을 이해하고, 그에 걸맞은 전문성을 추구합니다.
3-4 최상의 학원이 될 때까지 한 가지 목표에 몰입하며 꾸준히 발전합니다.

 

4. 그릿인은 협력합니다.
4-1 회사의 비전과 미션, 목표를 깊이 이해합니다.
4-2 다양한 의견을 존중하며 열린 마음으로 소통합니다.
4-3 결정된 사항에 대해 함께 방향성을 맞추고 헌신합니다.
4-4 서로 소통하며 신뢰를 쌓고 긍정적인 관계를 유지하기 위해 노력합니다.

 

5. 그릿인은 솔직하고 투명하게 소통합니다.
5-1 피드백을 적극적으로 요청하며, 솔직하고 건설적인 피드백을 주고받습니다.
5-2 이해하지 못한 부분은 질문하며 생각의 차이를 좁히기 위해 노력합니다.
5-3 피드백을 열린 마음으로 받아들이며, 문제를 회피하거나 남 탓하지 않습니다.
5-4 문제 해결에 집중하며 실패에서 배우고 성장합니다.

 

6. 그릿인은 지속적인 성장을 추구합니다.
6-1 스스로를 돌아보고 타인을 이해하려는 노력을 합니다. (독서, 명상 등)
6-2 자기계발을 위한 학습과 훈련을 꾸준히 실천합니다. (독서, 강의, 멘토링 등)
6-3 다양한 성장 도구를 활용하여 개인과 조직의 발전에 기여합니다.

• 독서, 원씽, 미션 설계, 감사 일기, 만다라트, OKR, 시간관리 등

 

그릿인은 서로에게 긍정적인 영향을 주고받으며, 함께 성장하고 목표를 이루기 위해 끊임없이 노력하는 사람입니다.