개인의 학습 경험과 역량의 디지털 연계 추진

 개인의 학습 경험과 역량 디지털 연계 주요 내용

1. 디지털 배지란?

   • 학습 경험과 성과를 디지털 형식으로 인증하는 도구.
   • 개인은 배지를 디지털 지갑에 저장, SNS나 전자 포트폴리오에 연결하여 활용 가능.
   • 기업은 구직자의 학습 이력과 역량을 확인하고 필요한 인재를 채용 가능.

2. 정부의 디지털 배지 확산 노력

   • 디지털 배지 총괄 협의체 구성(부처, 공공기관, 민간 전문가 포함).
   • 디지털 배지 생태계 조성과 활성화를 위해 논의 확대.
   • 교육기관, 기업, 정부 간 협력을 통한 확산 방안 모색.

3. 서비스 구축 사례

   • 국가자격 디지털 배지: 블록체인 기반 국가기술자격증 모바일 발급(한국산업인력공단).
   • 취업지원 서비스: ‘고용24’ 전자지갑을 통해 디지털 이력서 발급 및 입사지원 연계(한국고용정보원).
   • 원격대학 학습과정 배지: 방송대 및 사이버대학 학습 이력 디지털화 및 통합 취업지원 연계.

4. 향후 계획

   • 2025년 상반기 디지털 배지 서비스 개통 예정.
   • 블록체인 기반 관리 서비스와 연계하여 배지 활용 편의성 증대.
   • 발급 기관 및 민간 취업 플랫폼 연계 확대.

5. 교육부의 입장

   • 심민철 인재정책기획관: “디지털 배지 확산을 위해 교육기관, 기업, 정부의 협력이 중요하며, 지속적인 노력을 이어가겠다.”

결론: 디지털 배지를 통해 개인의 역량을 시각화하고, 채용 과정의 효율성을 높이는 체계를 구축하여 미래 인재 양성의 기반을 마련.